漫畫/張平原

　　廈門網訊 (廈門日報記者 譚心怡 通訊員 海法宣) 很多人都以為出國務工是一件好處頗多的差事，但事實果真如此嗎？近日，海滄法院發布了一起境外勞動爭議案。

　　小黃於2019年5月入職廈門某公司。2019年6月中旬，公司指派小黃赴柬埔寨工作並為其購買飛機票、動車票。當年12月，小黃回國帶薪休年假15天。休假後

，小黃未再到柬埔寨工作，也未向公司辦理書麵請假手續。雙方因薪資問題產生糾紛，小黃將老東家告上法庭。

　　小黃稱
，廈門某公司雖與她存在勞動關係，但公司卻未與她簽訂書麵勞動合同，並自2019年11月起開始拖欠工資。要求廈門某公司支付其自2019年11月至2020年4月期間的工資6萬餘元；廈門某公司支付其2019年7月至2020年4月期間未簽訂勞動合同的雙倍工資差額10萬餘元；確認她與廈門某公司的勞動關係自2020年4月起解除
；廈門某公司支付其解除勞動關係的經濟補償金1萬餘元。

　　被告廈門某公司辯稱，小黃於2019年6月到柬埔寨A公司上班
，與柬埔寨公司形成勞動關係。如發生勞動爭議

，小黃應起訴柬埔寨A公司。

　　海滄法院認為，本案為勞動爭議糾紛。雙方當事人的主要爭議焦點在於小黃與廈門某公司是否存在事實勞動關係。

　　依(yi)相(xiang)關(guan)法(fa)律(lv)規(gui)定(ding)
，隻(zhi)要(yao)勞(lao)動(dong)者(zhe)具(ju)備(bei)勞(lao)動(dong)主(zhu)體(ti)資(zi)格(ge)
，從(cong)事(shi)的(de)工(gong)作(zuo)屬(shu)於(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)業(ye)務(wu)的(de)組(zu)成(cheng)部(bu)分(fen)，工(gong)作(zuo)安(an)排(pai)和(he)工(gong)資(zi)受(shou)該(gai)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)管(guan)理(li)和(he)支(zhi)配(pei)，即(ji)可(ke)確(que)認(ren)勞(lao)動(dong)者(zhe)與(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)有(you)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)
，且(qie)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)從(cong)用(yong)工(gong)之(zhi)日(ri)起(qi)建(jian)立(li)。

　　本ben案an中zhong，根gen據ju庭ting審shen查zha明ming的de事shi實shi以yi及ji雙shuang方fang當dang事shi人ren的de當dang庭ting陳chen述shu，結jie合he上shang述shu法fa律lv規gui定ding

，小xiao黃huang雖sui未wei與yu廈sha門men某mou公gong司si簽qian訂ding書shu麵mian勞lao動dong合he同tong，但dan可ke以yi認ren定ding雙shuang方fang之zhi間jian已yi構gou成cheng事shi實shi勞lao動dong關guan係xi。故gu法fa院yuan一yi審shen判pan決jue廈sha門men某mou公gong司si支zhi付fu小xiao黃huang工gong資zi2萬餘元、未簽訂勞動合同的雙倍工資差額7萬餘元。廈門中院二審維持上述判決結果。

　　法官說法

　　是否有對外勞務合作 經營資格很重要

　　本案中涉及我國公民到境外工作的情形。依《對外勞務合作管理條例》規定，國外的企業、機構或者個人不得在中國境內招收勞務人員赴國外工作。

　　我國境內公民到境外務工，合法的途徑有兩種:一種是與取得對外勞務合作經營資格的境內企業建立勞動關係由其外派；另一種是與取得對外勞務合作經營資格的境內企業簽訂《外派勞務合同》
，yougaijingneiqiyeyixiangguanshouxujianglaowurenyuansongzhijingwai，laowurenyuanzaiyujingwaiqiyeqiandinglaodonghetong，jingneiqiyeduilaowurenyuanzaijingwaideshenghuohegongzuoqingkuangjinxingfuwuheguanli。yinci，laodongzhebeipaiwangjingwaigongzuo

，yidingyaoyuqudeduiwailaowuhezuojingyingzigedeqiyeqiandingxiangguanhetong，yiweihuzishenhefaquanyi。