今年
，第一批00後大學畢業生正式進入職場。近日發布的《00後畫像報告》的調查結果顯示
，00後對職場有深刻的見解

，他們注重職場中的情緒價值，更關注職業發展前景、工作體驗感和個人價值的實現。不少00後都在積極麵對從校園到職場的人生轉折。他們在校期間就開始了解和學習職場技能，參加各類企業賽事和社會實踐。比如8月16日落幕的2022榮耀創意精英挑戰賽

，有300多所院校的7500名學生參賽，參與榮耀線上課程學習的人次更是突破2.4萬。

從大賽中汲取養分

2022榮耀創意精英挑戰賽以培訓賦能、特定賽題、營銷實戰
、團隊協作、方案輸出等形式，幫助參賽學生獲得整體職場能力的提升。參賽學生們紛紛表示，“初賽階段有很多全是幹貨的視頻課程，比學校裏學到的更落地
、更與時俱進”“挖掘到了新的技能，是一段非常寶貴的經驗”。根據榮耀官方數據，這項曆時三個月的賽事，累計影響2000餘萬學生群體。

在營銷知識、實踐技能之外，參賽選手們也更懂得職場團隊協作的重要性。進入決賽的一位選手“一介鹹魚罷了”表示，“無論是初期招募、磨合團隊
，還是後麵涉及工期調整、開會

、工作分配和資源分配的問題，都能夠得到切實的鍛煉”。另一位參賽者“Kompressor”也分享說，“在一步步打磨作品過程中
，大家逐漸懂得了團隊合作，成員之間的分工更明確，配合也更默契”。

在賽事中展現無限創意

從初賽海選時的躍躍欲試，到總決賽上的沉穩應變，參賽學子們經過3個月的曆練
，實現了自我成長與蛻變。他們大膽構思
，在賽事方案中展現出無限創意。

在2022榮耀創意精英挑戰賽的複賽階段，各支隊伍圍繞畢業季，以“主角不是C位

，而是每一位”為賽題，使用榮耀70係列手機發揮創意自由創作，打造出眾多令人印象深刻的作品。

知名商業評論人&決賽評審之一閆躍龍表示
，“‘近距離’感受到了00後的澎湃活力與無限創意
，在我看來，這不僅是一場創意挑戰賽，更是榮耀與年輕人親密連接、深度互動的平台”。

榮耀通過創意精英挑戰賽這項賽事，營造出青年人才培養及發展的優秀環境，拓寬青年人才成長通道。榮耀中國區CMO薑海榮表示，“我們在2022榮耀創意精英挑戰賽中
，看到的是00後同學們有理想
，有個性的一麵。他們用天馬行空的創意圖景
，描繪出心中的‘主角’”。

榮耀以大賽賦能人才成長

2022年(nian)是(shi)榮(rong)耀(yao)海(hai)外(wai)市(shi)場(chang)啟(qi)動(dong)元(yuan)年(nian)，在(zai)邁(mai)向(xiang)更(geng)為(wei)廣(guang)闊(kuo)的(de)全(quan)球(qiu)大(da)舞(wu)台(tai)的(de)路(lu)上(shang)，榮(rong)耀(yao)對(dui)於(yu)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)高(gao)度(du)重(zhong)視(shi)，並(bing)以(yi)開(kai)放(fang)的(de)人(ren)才(cai)策(ce)略(lve)吸(xi)引(yin)全(quan)球(qiu)優(you)秀(xiu)人(ren)才(cai)。通(tong)過(guo)本(ben)次(ci)大(da)賽(sai)，榮(rong)耀(yao)與(yu)業(ye)內(nei)專(zhuan)家(jia)、知名學者
、經驗人士一起，探索高校學生與社會接軌的多元化有效路徑。

“用優秀的人培養更優秀的人”，shirongyaoyizhiyilaisuojianchiderencaiguan。huojiangxuanshouchuleshouhuorongyuhejiangpinzhiwai，haiyongyouzhitongdachangdeshixijihuihetiaojianyouhoudeyoucaijihuazhichi
，yourongyaoqinzijinxingxiangmufuchi、方案落地
、培訓賦能等

，促進個人專業技能提升。上屆大賽冠軍隊伍的一位成員，就收到了榮耀秋招麵試的綠卡，成為管培生。她表示
，“感謝榮耀這個比賽，讓我看到了對未來更多的可能性”。