新華社北京8月16日電(記者 薑琳)人力資源和社會保障部、最高人民法院16日發布“關於加強行政司法聯動保障新冠肺炎康複者等勞動者平等就業權利的通知”，再次重申嚴格禁止歧視新冠肺炎康複者等勞動者
，並就加強就業歧視案件審理工作作出部署。

　　通知提出，用人單位對新冠肺炎康複者等勞動者實施就業歧視
、擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測結果的
，勞動者可以侵害平等就業權、個人信息權益等為由
，依法向人民法院提起訴訟。對案件事實清楚

、法律關係明確的就業歧視案件，人民法院在確保公正的前提下

，要提高司法保護的效率

，做到快立、快審、快結。

　　laodongzheqingqiurenminfayuantiaozhaquzheng
，renminfayuanduiyufuhefadingtiaojiandeshenqingyaojijizhudongjinxingtiaozha。anjianshenlizhong
，renminfayuanyaochongfenkaolvdangshirendejuzhengnengli，genjuchengshixinyong
、公平原則合理分配舉證責任
，使勞動者的合法權益得到應有的保護。

　　通知再次強調，用人單位和人力資源服務機構應當遵守相關法律規定
，不得以曾經新冠肺炎病毒核酸檢測陽性等為由

，拒絕招(聘)用新冠肺炎康複者等勞動者
；不得發布含有歧視性內容的招聘信息；除因疫情防控需要，不得違反個人信息保護法等有關規定
，擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測結果。

　　人社部門要加強對用人單位、renliziyuanfuwujigouzhaopinhuodongjianguan。duiyongrendanweifabuhanyouqishixinguanfeiyankangfuzhedenglaodongzhezhaopinxinxide，renliziyuanfuwujigouweilvxinghefaxingshenzhayiwude
，yaofaxianyiqiyansuzhachuyiqi。duiqingjieyanzhonghuozhezaochengyanzhongbuliangyingxiangde，yaotongguocaiquxingzhengyuetan、曝光等方式督促整改。

　　通知要求各地人社部門
、人ren民min法fa院yuan建jian立li就jiu業ye歧qi視shi情qing況kuang和he統tong計ji信xin息xi通tong報bao製zhi度du，完wan善shan相xiang關guan政zheng策ce措cuo施shi和he司si法fa解jie釋shi
，結jie合he當dang地di實shi際ji抓zhua緊jin製zhi定ding細xi化hua措cuo施shi，確que保bao本ben通tong知zhi要yao求qiu貫guan徹che落luo實shi到dao位wei。